5 Tips about אסור לשאול שאלות You Can Use Today

5 Tips about אסור לשאול שאלות You Can Use Today

Blog Article

דף הבית ניהול משאבי אנוש גיוס עובדים לא אישי: אילו שאלות אסור לשאול בראיון עבודה

לכן על מראיין לשים לב מה עונים לו על כל שאלה ושאלה ולדעת למצוא את העיקר שבתשובה בשביל לבנות שאלות המשך.

מועמדים אינם חייבים להשיב לשאלת המראיין בנוגע לשכר שהשתכרו במקום עבודתם הקודם.

אנחנו מדברים על נושאים טכניים, כמשתמע מהשאלה לראיון העבודה: שכר, תנאים נוספים (כמו רכב, טלפון, חסכונות ופיצויים, וכדומה), שעות עבודה ומגבלות, שילוב של עבודה מהבית, סמכויות, וכדומה. חשוב להבין ואף לכתוב את רשימת הציפיות של העובדה מן הארגון מפני שמחקרים רבים מוכיחים כי עובד שבע רצון ממקום העבודה שלו הוא לא רק שבע רצון מגובה השכר שמשולם לו אלא אף יותר מכך משפיעה על שביעות הרצון שלו רמת ההתאמה של הארגון לציפיות הנוספות של העובד, כמו למשל התחשבות בצרכים אישיים והטבות לצד השכר. 

מחשבון דמי מילואיםעובד במילואיםכניסה לפורוםייעוץ משפטי

זכויות בביטוח הלאומיזכויות שארים ותלוייםחוות דעת רפואיתטינטון כפגיעת עבודה

עו"ד דפנה שמואלביץ, שותפה-מייסדת במשרד רובין שמואלביץ, המתמחה בדיני עבודה שמה זרקור על כמה מהסוגיות המעניינות שעשויות לעלות בראיון עבודה.

הגבלת חופש העיסוקהסכם אי תחרותחופש העיסוקתקופת צינון בעבודהכניסה לפורוםייעוץ משפטי

חופשה כפויהחופשה פנימיתחופשה שנתיתפדיון חופשהכניסה לפורוםייעוץ משפטי

המעביד התחלף?ערבות המעסיק החדשפיצויים? לא בכל מקרהרצף הזכויות בעבודהכניסה לפורוםייעוץ משפטי

המתנה לדמי אבטלההתפטרות לטיפול בילדלהתחיל עבודה חדשהלפשל בראיון עבודהשיקולים נוספיםכניסה לפורוםייעוץ משפטי

מה ציפיות השכר שלך? איך להעריך את השווי שלכם בעולם העבודה

שאלה get more info רביעית: האם יש לך המלצות? או: מה יספרו עליך מעסיקים קודמים שלך?

הבעיה מתעוררת כאשר סיבת הפסילה הינה לגיטימית אך יש חשד כי קיים מניע סמוי לפסילת המועמד בגלל שאלות שונות שנשאלו במהלך ראיון העבודה – שאלות שהתשובות אליהן נופלות מהכללים המוגדרים.